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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上班族向老闆提建言 人力銀行：2成6被責難 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
有65%上班族透露曾向上司提出建言，但有26.3%受訪者指出不但沒獲採納，還被上司責難。 圖／ingimag省錢達人折價券代碼e 分享 facebook 人力銀行調查指出，有65%上班族透露曾向上司提出建言，其中，26.3%受訪者指出不但沒獲採納，還被上司責難。人力銀行建議，企業追求永續經營，老闆、上司要有接受忠言的雅量。yes123求職網今天公布「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」顯示，有65%上班族透露，覺得老闆或主管決策錯誤曾經提出建言，其中有33.3%受訪者指出，獲得採納；40.4%表示，沒獲得採納，也沒被責難；26.3%表示沒獲得採納，還被上司責難。. } }); } 調查也指出，有82.1%上班族透露，曾經遇過「職場小人」。受訪者認為職場小人的類型有雙面人型，人前看似和善，背後心機超重；八卦型，不論同事的私事、公事，都會轉述給別人或批評；仗勢欺人型，自認有上司當靠山，假傳命令給其他人；推託卸責型，把難事推給別人處理，把黑鍋推給別人背。回顧職場生涯，有73.3%上班族透露，曾經被辦公室謠言中傷過，其中甚至有31.8%表示，因此導致離職。yes123省錢方法求職網發言人楊宗斌認為，企業若追求永續經營、業送禮限時商品績長紅，老闆與高階主管不能專斷獨行，要有接受忠言的雅量。楊宗斌說，如果高層主管刻意抹煞或處分有特殊意見的員工，恐怕一言堂的辦公室氛圍，最終將導致人才紛紛離開企業。楊宗斌也建議，上班族與上司看法相左時，先不要意氣用事，提出企業前途想更遠替代方案，提供公司高層參考。他說，若遭受職場小人或辦公室謠言傷害，導致公司損失都算在自己身上，也不要忍氣吞聲，應該公開抗拒，並且「向上」表達不滿，釐清責任歸屬。yes1優惠專區超實用23求職網於5月8日到5月24日進行「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」，以網路問卷進行抽樣調查，有效問卷共1440份，信心水準為95%，誤差值為正負2.58個百分點。
代理品牌忙更樂當媽 梁詠琪好身材竟塞的下16歲童裝
42歲人妻梁詠琪跟西班牙籍老公Sergio育有將4歲的女兒Sofia（祈淑菲），一家三口經常在臉書曬幸福。去年梁詠琪代理西班牙童裝Nanos，除工作以外必定去店內幫忙。
演藝工作忙碌，副業也忙得不可開交，但對親子時間梁詠琪非常重視，只要沒工作一直帶女兒出外趴趴走。上星期她帶女兒去公園遊玩，並在臉書寫下：「小孩子最喜歡奔跑，就讓他們做個簡單快樂的奔小孩！」她此刻最希望就是女兒開心快樂成長。其實女兒Sofia長得跟同齡小孩相比較為高大，全遺傳了父母的優良DNA，據悉4歲的她要穿6歲的衣服。
女兒基因好，當媽的梁詠琪也很厲害，已43歲的她竟然還可穿16歲童裝，她代理的童裝也由她示範，雖然生過小孩，但她高瘦身材，16歲小孩衣服也塞得下，讓人真是羨慕不已，母女倆都是自家品牌的最佳宣傳。
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