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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上班族向老闆提建言 人力銀行：2成6被責難 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
有65%上班族透露曾向上司提出建言，但有26.3%受訪者指出不但沒獲採納，還被上司責難。 圖／ingimag省錢達人折價券代碼e 分享 facebook 人力銀行調查指出，有65%上班族透露曾向上司提出建言，其中，26.3%受訪者指出不但沒獲採納，還被上司責難。人力銀行建議，企業追求永續經營，老闆、上司要有接受忠言的雅量。yes123求職網今天公布「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」顯示，有65%上班族透露，覺得老闆或主管決策錯誤曾經提出建言，其中有33.3%受訪者指出，獲得採納；40.4%表示，沒獲得採納，也沒被責難；26.3%表示沒獲得採納，還被上司責難。. } }); } 調查也指出，有82.1%上班族透露，曾經遇過「職場小人」。受訪者認為職場小人的類型有雙面人型，人前看似和善，背後心機超重；八卦型，不論同事的私事、公事，都會轉述給別人或批評；仗勢欺人型，自認有上司當靠山，假傳命令給其他人；推託卸責型，把難事推給別人處理，把黑鍋推給別人背。回顧職場生涯，有73.3%上班族透露，曾經被辦公室謠言中傷過，其中甚至有31.8%表示，因此導致離職。yes123省錢方法求職網發言人楊宗斌認為，企業若追求永續經營、業送禮限時商品績長紅，老闆與高階主管不能專斷獨行，要有接受忠言的雅量。楊宗斌說，如果高層主管刻意抹煞或處分有特殊意見的員工，恐怕一言堂的辦公室氛圍，最終將導致人才紛紛離開企業。楊宗斌也建議，上班族與上司看法相左時，先不要意氣用事，提出企業前途想更遠替代方案，提供公司高層參考。他說，若遭受職場小人或辦公室謠言傷害，導致公司損失都算在自己身上，也不要忍氣吞聲，應該公開抗拒，並且「向上」表達不滿，釐清責任歸屬。yes1優惠專區超實用23求職網於5月8日到5月24日進行「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」，以網路問卷進行抽樣調查，有效問卷共1440份，信心水準為95%，誤差值為正負2.58個百分點。
《星海爭霸II》GSL超級錦標賽第2季明開打 首戰Maru對決Rogue
[新頭殼newtalk] 明（26）日《星海爭霸II》「AfreecaTV GSL超級錦標賽（Super Tournament）」第2季即將開戰，這是WCS韓國賽區最後一個能獲得積分的頂級聯賽，共有5位選手將在本站爭奪晉級WCS全球總決賽的最後機會。除了最後1個全球總冠軍晉級席次爭奪戰，其他高手也來爭取高達3千萬韓圜的獎金池（約90萬新台幣）。其中先前才剛完成GSL三連霸的超級人族選手「Maru」，將在16強首戰對上去年WCS全球總冠軍的蟲族選手Rogue。
長達一整年的《星海爭霸II》WCS世界冠軍巡迴賽賽季即將進入高潮，明日將開始韓國GSL賽區最後的頂級大賽─「AfreecaTV GSL超級錦標賽第2季」。這是韓國賽區最後獲得WCS積分的機會，目前韓國賽區的WCS積分榜上已經確認7位選手可以晉級WCS全球總冠軍賽，剩下最後1席將從GuMiho（目前第8，3575分）、Trap（第9，3525分）、sOs（第10，3500分）、soO（第11，3225分）以及Solar（第13，2975分）等5位選手之中產生。但由於GuMiho在資格賽中落敗無法進入複賽，因此他的位置非常有可能會被取代。
Maru與Rogue的對決將在16強首戰進行。
另一方面，本次大賽也不乏知名選手，如Dark、Stats等選手都將全力爭取好名次，但在16強賽事中最受矚目的可能還是剛完成史上首次GSL三連霸的Maru，以及去年WCS世界冠軍Rogue的對決。兩人今年曾經正面對決過2次，分別在3月的IEM《星海爭霸II》4強賽上，Rogue以3：2獲勝；而在6月的GSL第2季CodeS上，Maru則是以3：2擊敗了Rogue。雙方實力都相當高超，明日的賽事勢必將十分精采。
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